在财务处理中，若未获得发票，虽然可以正常进行账务录入，但这部分费用不能在计算所得税前进行扣除。因此，为了符合税务规定，建议还是应该确保收到合规的发票。

具体的财务操作流程如下：

首先，记录福利费用的支出时，应记入“应付职工薪酬—福利费用”科目。

随后，根据实际支付方式，如果是现金支付，则借记“现金或银行存款”科目；如果是通过银行转账，则相应地贷记“现金或银行存款”科目。

最后，当将这笔费用归入管理成本时，需要从“应付职工薪酬—福利费用”科目转出，计入“管理费用—福利费用”。