美团骑手是否有社保取决于他们与美团的合作模式以及中国当地的法律法规。在中国，全职员工通常应当享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。然而，美团骑手的身份可能是自由职业者或者是合同工，而不是传统意义上的全职员工。

如果美团骑手是以全职员工的身份受雇于美团或其合作的第三方公司，那么他们应当依法享有社保。这意味着美团或第三方公司需要为骑手缴纳相应的社会保险费用。但如果骑手是以独立承包人的形式与美团合作，那么他们可能需要自行负责社会保险的缴纳，除非美团提供了特定的福利计划。

近年来，随着中国 gig 经济的发展，政府和社会对于平台经济工作者的权益保护越来越重视。一些地方政府和平台公司已经开始探索为这类灵活就业人员提供社保的模式。例如，美团可能会与第三方保险公司合作，为骑手提供专门的保险计划，或者在某些城市试点为合作骑手提供社保。

拓展知识：

在中国，随着平台经济的快速发展，平台工作者的权益保护成为社会关注的焦点。中国政府已经开始采取措施，要求平台企业承担起社会责任，保障平台工作者的合法权益。例如，2021年7月，中国人力资源和社会保障部等七部门联合发布了《关于进一步规范劳务派遣和用工单位用工管理 保障劳动者合法权益的通知》，要求规范劳务派遣行为，保障劳动者权益，其中也涉及到平台经济中的劳动者。这表明中国政府正在推动平台经济与传统就业保障体系的融合，以实现更全面的社会保障覆盖。