关于公司通过劳务派遣方式支付的劳务费是否纳入工资薪金的问题，需要根据具体情况进行分析。

当企业接受外部劳务派遣用工时，实际发生的费用应按照以下两种情况进行处理，并在税前扣除：

1. 根据协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，这部分费用应作为劳务费支出。

2. 直接支付给员工个人的费用，这部分费用应分别计入工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，可以准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。