过节慰问费作为员工福利的一部分，应当被计入管理费用中的社利费项下进行会计处理。具体的账务操作步骤如下：
1. 首先，当发放过节慰问费时，需要记录一笔借方科目为“应付职工薪酬—福利费”的账目，这表示公司承诺向员工支付的福利金额。
2. 随后，在支付这笔款项时，应通过贷记“银行存款”科目来反映实际的资金流出，即公司从其银行账户中划转相应金额给员工。
3. 最后，在期末或年终结算时，需要将这部分已支付但之前已计入应付职工薪酬的福利费用转入“管理费用—福利费”，这样做是为了更准确地反映当期的成本和费用情况。这一步骤是通过再次借记“管理费用—福利费”并同时贷记“应付职工薪酬—福利费”来实现的。