固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同。两者唯一的区别在于，签订无固定期限劳动合同后不存在因劳动合同期满而终止这一法定形式。然而，即使劳动合同期满企业不再续签，同样需要支付经济补偿。因此，两种合同在实际区别上并不大，固定期限劳动合同只是多了一个相对省钱的解除方式，即在法定期满时由企业支付经济补偿来解除合同。