对于一般纳税人企业而言，进项发票的抵扣是允许的。然而，当这些发票用于福利费性质的支出时，则不可进行抵扣进项税。因此，在处理一般纳税人发生的福利费用支出时，可以选择不索取增值税专用发票，而是直接收取普通发票以进行账务处理。


这意味着，如果某企业需要为员工提供福利，如发放节日礼品或组织团建活动等，那么在采购这些福利物品或服务时，就不需要特别关注供应商是否能够提供增值税专用发票。相反，只需确保收到的是普通发票即可，因为这部分支出将不会被纳入可抵扣的进项税额范围内。


此外，值得注意的是，虽然福利费性质的支出不能抵扣进项税，但企业仍需按照规定合理合法地记录并报告相关费用，以确保财务信息的真实性和准确性。同时，这也提醒企业在规划内部成本控制及税务筹划时，要充分考虑各种因素对财务状况的影响，做出最有利于企业的决策。