是单位代替个人负担吗？若是如此，正规处理方式应当增加个人收入部分，缴纳个人所得税应由个人承担。因此，这部分费用不能在所得税前扣除。如果需要反映在账目中，分录如下：
借：营业外支出-个人社保或其他 贷：应付职工薪酬-工资
若可以与员工协商，将这部分增加进入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不受影响，对公司来说更为合适。这样分录就和正常的一样了。
1. 计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
2. 实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款
3. 实际发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资（应发数） 贷：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款/库存现金（实发数）