当公司生产人员因工伤住院时，企业需要承担一定的费用。这些费用应计入管理费用中的福利费科目进行核算。然而，在实际操作中，企业可能只是暂时垫付这些费用，后期会向社保部门申请报销。在这种情况下，企业应先将相关费用计入其他应收款科目，待报销完成后再进行冲减。
具体的会计分录如下：
首先，借记管理费用—福利费，贷记应付职工薪酬—福利费等。这一分录表示企业将承担的工伤住院费用计入管理费用中的福利费科目，并确认相应的职工薪酬负债。
接下来，借记应付职工薪酬—福利费等，其他应收款等，贷记银行存款等。这一分录表示企业将暂时垫付的费用计入其他应收款科目，并在报销完成后进行冲减。同时，企业还需要将实际支付的款项从银行存款中扣除。
通过以上会计处理，企业能够准确地记录和反映工伤住院费用的相关情况，确保财务报表的真实性和准确性。这对于企业的财务管理和决策具有重要意义。