在企业会计处理中，对于年终奖金的计提和发放有一套特定的流程。首先，当公司决定发放年终奖金时，会计人员会在销售费用或管理费用等科目上进行借记操作。同时，在应付职工薪酬—奖金科目上进行贷记，以记录这笔即将发放的奖金。
接下来，当年终奖金直接发放给员工时，会计人员会再次进行借记操作，这次是在应付职工薪酬—奖金科目上。然后，在应交税费—应交个人所得税科目上进行贷记，以记录员工需要缴纳的个人所得税。最后，将剩余的奖金通过银行存款等方式发放给员工。
然而，如果企业在当年的会计年度内没有进行年终奖金的计提，而是在次年进行计提并在次年发放，那么就需要补提这一笔奖金。在这种情况下，会计人员会在以前年度损益调整等科目上进行借记操作，以记录这笔补提的奖金。同时，在应付职工薪酬—奖金科目上进行贷记，以记录这笔补提的奖金。
总的来说，无论是在当年计提并在当年发放，还是在次年计提并在次年发放年终奖金，都需要在会计科目上进行相应的借记和贷记操作，以确保公司的财务报表能够准确反映其财务状况。