原标题：山西神池：铺就选调生基层成长“快车道”

地处晋西北黄土高原的神池县，近年来探索出一条选调生培养的新路径。作为首批省级选调生基层锻炼基地之一，该县通过构建“选育管用”全链条机制，让一批批青年选调生在乡村振兴一线茁壮成长。

精准滴灌育新苗。神池县坚持事业为上、人岗相适原则，根据选调生专业特长、个人意愿与乡镇村实际需求科学定岗。龙泉镇的计算机专才、大严备乡的会计能手，都在匹配的岗位上施展所长。更以“真金白银”支持干事创业，设立每人10万元专项发展资金，助力选调生领办合办村集体经济项目，点燃了青春创业助农热情，“众筹”建设的荣庄子轻奢露营基地更成为了远近闻名的旅游好去处。

实践淬炼铸铁军。创新实施“433”成长强能计划：4项政治素养提升、3项实践能力培养、3项调研能力训练。明确“8＋6＋1”规定动作清单，涵盖政策宣讲、基层党建等8项职责，开展“六个一”活动密切干群联系。严格的季度汇报制度确保培养方向不偏。

严管厚爱促担当。建立“三级导师团”专人考评机制，组织部门动态跟踪管理。考核聚焦“8＋6＋1”任务完成度和德能勤绩廉学表现，为选调生使用提供科学依据。

青春之花结硕果。2021年以来，神池县累计锻炼培养省直选调生120名，到期返回原单位62人。东湖乡选调生创办“神池新语”视频工作室，制作视频10余个，吸引粉丝2700余人。开发的“神池文创”产品已售出100余套，增加村集体收入7000余元。这些数字背后，是神池县为乡村振兴培育生力军的生动实践。

责任编辑: 小云