原标题：吉林市人社工作亮点纷呈 五措并行推动高质量发展

今年以来，吉林市人社局围绕“一个中心四个基地”发展战略，以创建人民满意人社为目标，聚焦群众急难愁盼问题，扎实推进各项工作，人社事业发展态势良好。

稳就业举措成效显著

在全省率先提升就业工作统筹层级，市委、市政府主要领导挂帅就业工作领导小组组长，构建“大就业”格局。今年已出台多项政策文件，各部门跟进11项行业就业政策，稳固就业基本盘。落实各类援企稳岗政策，截至7月末，发放补贴3500余万元，惠及1.2万余户（人）。

推进四级公共就业服务平台标准化建设，规范零工市场和驿站。以“技能照亮前程”为引领开展技能培训，1—7月培训5958人。积极申请就业项目资金，托底保障困难群体就业，帮扶7371名就业困难人员就业，零就业家庭动态清零。商贸、文旅等行业复苏带动新就业形态发展，仅新兴园一家企业就吸纳300余人就业，今年这些行业新增就业近万人 。

优化高校毕业生留吉环境

出台高校毕业生留吉就业实施方案，实施“六大行动”29条措施，以补贴政策吸引人才，已为1754名毕业生落实补贴1700余万元。赋能“人才集结号”招聘品牌，1—7月举办各类招聘活动261场，提供近3.97万个岗位。开展“东北行”组团引才，组织28场域内外校园招聘，达成就业意向3000余人。通过公务员、事业单位等政策性招聘2500余人，企业招聘5700余人。

健全人事“放管服”机制

下放带编入伍招聘和职称评聘权限，解决职称已评未聘存量问题，激发基层用人活力。加强事业单位招聘、管理监督指导，完善评审机制确保公平公正。推行事业单位岗位管理等网上备案，为高层次人才提供“一站式”服务。

完善和谐劳动关系体系

完善劳动关系协调、争议处理等机制，构建“大数据 风险防控”监测格局。推进集体协商，指导大型企业开展要约行动，已签订1372份“综合集体合同”，覆盖67223人。优化“三方七家”调处机制，仲裁调解结案率超90%。加大欠薪治理，开展“薪安吉林”活动。

便捷社会保障服务

市政务大厅人社局分厅推进“高效办成一件事”，整合多项综合业务，优化流程。完善“退休一件事”机制，依托信息系统平台实现线上线下融合办理，大幅缩短办理时间。推行“数智并行”服务，工伤保险业务一网通办，开展“上门鉴定”，加快社保卡应用，已签发电子社保卡221.95万张。

未来，吉林市人社局将按照专项行动要求，持续推进就业提升，落实重点改革任务，提升服务水平，以更加优质高效的服务，让群众享受到更多人社改革发展成果，促进百姓幸福感、获得感持续增强。

吉刻新闻记者 彭绅

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