百递2026年度员工大会暨颁奖盛典圆满举办

2026-03-05 新闻

2月28日下午，以“全面提升组织活力，迈上高质量发展轨道”为主题的百递2026年度员工大会暨颁奖盛典在深圳金蝶软件园阳明礼堂圆满举办。蝶创集团嘉宾和前海百递全体同事欢聚一堂，共襄盛会，回顾2025年战略执行，明确2026年度战略主题与目标，凝聚广泛共识，从此迈上高质量发展轨道。盛典现场气氛热烈，各团队充分展示才华，歌舞节目精彩纷呈，尽显百递人的凝聚力和青春活力。

全面提升组织活力，迈上高质量发展轨道

大会在激昂的《金蝶之歌》合唱中拉开序幕，传承金蝶文化基因、连接高维智慧能量。全体参会人员首先观看金蝶集团创始人Robert《AI转型勇毅前行：建设充满活力的AI组织》的主题演讲视频，集体学习金蝶AI转型战略与“金蝶活力引擎模型”。感恩集团十六年前的孵化与培育，感谢集团十六年来的信任与鼓舞，感谢集团领导的高维指引！

蝶创集团总经理文然送上视频祝福

快递100总经理陈登坤（Duke）作《全面提升组织活力迈上高质量发展轨道——2026战略发展报告》。

Duke特别致谢蝶创集团对于快递100一直以来的支持，他表示，快递100伴随着金蝶崛起，助力金蝶“中国管理模式”的发展。快递100融入金蝶，也一定能够取得更好的长期的发展。同时他也衷心感谢百递奋斗者过去一直以来的贡献和对公司的托举，以及众多在背后默默无闻支持公司的（百递）家属们。

他向2025年度荣获专项激励的团队以及本次颁奖典礼上的优秀个人与团队，表达了热烈的祝贺与诚挚的谢意。

通过15年的发展，快递100已经成为一个国际跨行业、跨领域“双跨”产业互联网平台。过去一年，快递100在产品体系、商业模式、AI创新、服务升级、数智建设、人才队伍、品牌升级、商业化创新与用户体验平衡、战略与组织能力等方面均迈上了新台阶。

2026年快递100战略主题为“全面提升组织活力迈上高质量发展轨道”。提升组织活力是手段，迈上高质量发展轨道是目标。

Duke指出，高质量发展的内涵包括“全面增长、AI 领创、结构优化、源头增长、客户信赖、组织提效”六个方面，以此为导向，聚焦“五大战役”和“8项（1 5 2）关键任务”，责任到人，分工协作，全面增长。

2026年快递100的经营方针为：用AI重塑增长，用质量重塑利润，用国际化&生态化重塑未来，全面提升公司组织活力，从此迈上高质量发展轨道。

在组织层面，Duke表示必须以“变阵、转人、调文化” 为抓手，全面践行金蝶活力引擎模型，系统性提升组织活力。

他指出，“活力模型” 来源于华为《熵减》的概念：组织一旦出现熵增，就会产生混乱与效率低下，而我们必须始终坚持做熵减。为此，我们要从封闭走向开放，从趋向平衡到打破平衡，从混乱无序走向活力源泉，在个人心态上实现厚积薄发。

正如歌曲《我相信》所唱：“想飞上天和太阳肩并肩，世界等着我们去改变；想做的梦从不怕别人看见，在这里我们都能实现。”Duke 表示，Robert 的演讲中高频出现的关键词正是 “我相信”。他也坚信，中国管理模式必将在全球崛起，快递100一定会成功上市，更相信在座的每一位，都能在快递100这个平台上实现财务自由，成就属于自己的事业与财富梦想。

“心有旷野，策马无疆。”他鼓励全体伙伴：大家一定要坚信，我们正走在正确的路上。路虽远，行则将至；只要方向正确，前途必定光明。无论道路多曲折，只要坚持，目标一定能实现。我们要敢于进攻、敢于超越、敢于用人、敢于反省，看见光明、成为光明，照亮自己、温暖他人，坚持信念、坚持信任、坚持行动！

表彰年度优秀 致敬榜样精神

2025年，全体百递员工在经营管理团队的带领下团结拼搏，涌现出一批优秀榜样，他们用实际行动践行“客户为先生态共赢守正创新”的价值观，传承“激活创业初心再造增长曲线”的战略导向，践行“六项精进落实“聚焦发展，源头增长”的战略主题，并在工作中做出表率，共同书写百递人的奋斗史诗。

树立优秀榜样，向榜样致敬！现场为年度卓越团队、运力突破功勋团队、年度优秀经理人、年度奋斗者、年度AI先锋、年度知识奉献者、年度新锐之星、年度协作之星、年度服务之星举办了隆重的颁奖仪式。

年度卓越团队表彰具备“战略执行到位、业务结构合理;走出办公室想办法、找客户找伙伴要效益;目标坚定、有韧性、敢冲锋、不服输；团队士气高涨、积极进取、人才济济、你追我赶”的优秀部门/团队特质，贯彻落实公司2025年度“聚焦发展源头增长”的战略主题及关键任务。

2025年，「快递网络图谱专项团队」攻坚克难，突破创新，以AI Data技术从0到1自研发布中国首个快递物流网络数智图谱，解析了中国快递物流运行规律；斩获工信部赛迪网“人工智能生态企业范式”奖等行业大奖及多项发明专利，以电子围栏、智能线路规划、自动网点合并、异常分析Agent构建全链路闭环，驱动模型自进化，打造数据飞轮，让数据智能持续驱动商业价值裂变，成为公司数智化转型的先锋力量！

2025年，「运力铁军——增效攻坚赋能团」深耕实干、战果卓著。面对成本压力，他们以数据为刃，全力推进降本增效；面对行业壁垒，他们以智慧为矛，攻坚克难，攻坚关键生态资源，敲定核心运力降本政策。在危机四伏的博弈中，他们为公司化解风险；面对模式困局，他们以创新为翼，大胆破壁，首创“先付后寄”模式，携手业务打造多元寄件场景，为快递公司反向输出兜底运力，融入快递公司生态，与合作伙伴共生共赢。团队凝心聚力、敢打敢冲，以降本增效硬核业绩，成为公司稳健发展的中坚力量！

2025 年，「智能时效预估推广团队」以极致效率与攻坚精神，交出了一份亮眼成绩单：智能时效预估引领快递「到哪里」到「何时到」的体验升级，帮助用户“安在当下从容未来”。从6 月 13 日产品发布到 6 月 23 日项目正式立项，团队仅用十天便完成从0 到 1 的关键落地；以不服输的韧劲与敢打敢拼的冲锋姿态，成为跨部门协同的标杆典范。

2025年，「蝶小邮突破创新团队」勇挑重担，以近两年攻坚克难的韧劲，构建“百递云●企业快递管理SaaS 园区业主企业&租户企业共享服务”的新模式。这是继小邮局1.0（传统收发室或快递门店）、小邮局2.0（快递管理SaaS企业版）之后的小邮局3.0（快递管理SaaS园区版），是对“空间平台服务”企业小邮局模式的升级，跨越企业边界，让园区内各租户企业可与业主企业共享统一的小邮局服务。面对园区多方协调、系统架构复杂、运营从无到有的重重挑战，团队迎难而上，协同攻坚，为数智化赋能园区建设树立了创新典范。

2025年，「纯金人才专项团队」以校企合作为核心，高效完成校招攻坚与人才创新培养：主导2026届秋招，触达500 学子，为公司注入创新活水；打造纯金人才训练营，首创“AI秀”与“先锋秀”，激活纯金AI基因。团队克服资源紧张难题，以低成本实现高成效，夯实人才根基，是公司人才建设标杆！

2025年，「运力突破功勋团队」在公司寄件业务与场景化运力探索与拓展的征程中，他们始终坚持“不与快递公司及其线下网点竞争，做值得快递公司信赖的互联网增量获客渠道和产业链生态伙伴”，“敢于构建大格局、勇于突破不可能”，不放弃每一个机会、不畏惧每一次挑战。从快递门店时代到众包运力时代，再到官方合作时代，他们突破了各种困难，铸就了寄件业务坚实的运力基础能力，助推寄件业务成为持续高增长引擎，为实体快递公司创造平台化订单聚合与增量开源价值，为快递物流行业创造生态价值并注入源头活水。他们是一支“志同道合、能打胜仗、作风优良“的功勋团队！

为表彰他们的卓越贡献，公司特授予该团队2025年度“运力突破功勋特别奖”，致敬功勋贡献、感恩家人支持！

“年度优秀经理人”！他们是价值观践行表率、战略执行高效、团队积极进取、业绩达成优异;具备“战略思考、长期主义、必胜信念、敢于担当、大局观、成就他人”的优秀特质；他们践行六项精进，以身作则，向上对齐、向下赋能、对内统筹、对外协调;带领团队贯彻落实公司2025年度“聚焦发展源头增长”的战略主题及关键任务。

“年度奋斗者”！他们以“六项精进”为准则，始终将客户需求放在首位，推动生态共赢，勇于守正创新。他们是公司2025年度战略主题的先锋，在关键任务的执行中展现了非凡的勇气与智慧，是公司发展的中流砥柱！

“年度知识贡献者“ ！他们积极响应公司学习成长进步的号召，通过跨部门、跨领域的分享，激发集体智慧;积极参与百递先锋大讲堂/百递微课/外部论坛专题分享、知识管理中心贡献突出。

“年度AI先锋”！他们与AI为伍，以AI赋能引领产品和服务创新突破，构建领先行业的数智化技术优势;在AI技术与产品创新、AI应用与推广创新，取得有效成果。

“年度新锐之星”！他们加入公司后积极融入团队，迅速适应工作节奏，学习业务知识，发挥专业技能，并在试用期及转正后业绩增量价值突出，交出了令人瞩目的成绩单！是新员工学习的表率。

“年度协作之星”！在每一次跨部门合作中，他们精准理解各方需求，化解分歧，以卓越的资源整合能力推动项目高效前行。他们是公司协作文化的典范，是每一个团队梦寐以求的宝藏！

“年度服务之星”！他们在内外部客户服务过程中展现出卓越的服务意识与专业能力。能够深入理解客户需求，主动解决客户痛点，提供超出预期的服务体验，赢得客户高度认可。他们在服务过程中注重团队协作，积极推动跨部门资源整合，提升服务效率与客户满意度;为公司树立良好的品牌形象。

2026年，让我们继续齐心协力，不负成长，持续超越，共同迈上高质量发展轨道！再次恭喜所有获奖者，感谢每一位百递人的努力与付出！让我们携手并肩，迎接更加辉煌的未来！

在颁奖典礼的整个过程中，百递的同事们精心策划并准备了一系列精彩的节目，与获奖者们共同庆祝这一荣耀时刻。

个人的活力汇聚成团队的动能，而团队的壮大离不开志同道合者的加入。在全场百递奋斗者的共同期待下，本次盛典迎来了庄重而温暖的志善合伙人入伙仪式。主持人盛情邀请Duke、Chad 登台，共同见证这一意义非凡的时刻，迎接新成员正式加入志善合伙人大家庭。

星光璀璨夜，共话百递情

快递100首席体验官陈武强（Chad）代表总办会扩大会做大会总结，他表示，百递奋斗者们在焕然一新的阳明礼堂举办2026年员工大会暨颁奖典礼，特别有意义，有阳明先生的加持，力量完全不一样。他称赞现场演出精彩、有创意、有活力，自己在台下观看也十分激动。

Chad提到，2026年公司战略发展报告全面总结了2025年业绩，清晰阐述了2026年战略方向及关键举措；大会还表彰2025年业务线上表现突出的优秀团队及个人，并举办庄重的志善事业合伙人入伙仪式，他向这些优秀团队和个人表达崇高敬意。同时他鼓励未上台领奖的同事不要气馁，正如《我相信》所唱，只要勇敢向前，明年定能站在舞台**。

他表示，2026年是百递事业发展的第16年，16岁正值青春蓬勃之年。他希望所有小伙伴践行“心有旷野策马无疆，鲜衣怒马少年游，不负青春好时光”。2026年无论是团队还是个人都能知行合一、马力全开。祝愿公司活力满满、马到成功，大家一同迈上高质量发展轨道。

颁奖典礼结束后，备受期待的“百递2026年度盛典晚宴”正式拉开帷幕。晚宴特别设置了多轮激动人心的幸运抽奖与互动颁奖环节。从“一马当先”、”龙马精神“、“马腾龙跃”等奖项的惊喜连连，到“马到成功”奖的万众瞩目，每一次号码的滚动都牵动着全场的心弦，每一次大奖的揭晓都引爆了现场的欢呼声浪。这不仅是一份份幸运的馈赠，更是公司对每一位员工辛勤付出的温情回馈和深情祝福，寓意着2026年好运常伴、硕果累累，马上得一切！