2026年1月9日，苹果公司发布年度代理声明文件，披露其首席执行官蒂姆·库克在2025财年的总薪酬为7430万美元，约合人民币5.2亿元，较上一财年的7460万美元略有下降，降幅为0.4%。

库克的薪酬体系继续采用“固定薪资 浮动激励”的结构，其中主要收入来自股票奖励与基于绩效的现金奖励。由于公司在该财年整体业绩表现稳健，其实际获得的薪酬高于设定的5900万美元目标薪酬水平。

具体来看，库克2025年的薪酬由四个部分组成。基本年薪为300万美元，约合人民币2100.8万元，自2016年以来维持不变，未进行调整，在总薪酬中占比约为4%。股票奖励部分为5750万美元，约合人民币4.03亿元，占总额的77%以上，是其薪酬结构的核心，旨在将其个人利益与公司长期发展深度绑定。绩效现金奖励为1200万美元，约合人民币8403.1万元，占比约16.1%，该项奖励与公司年度经营成果挂钩，反映出企业在该年度达成既定业绩目标的情况。

此外，其他形式的补偿总计176万美元，约合人民币1232.5万元，包括公司为其缴纳的401(k)退休计划供款、人寿保险费用、假期工资折现、安全保卫开支以及个人航空出行费用。出于效率与安全考虑，公司规定库克在公务及私人出行时均需使用公司安排的私人飞机，相关费用由企业承担。

根据公开数据，库克在2023财年的总薪酬为6421万美元，2024财年为7460万美元，2025财年小幅回落，整体保持高位稳定态势。