近两年来,“降薪”“限薪”成为公募基金薪酬改革的关键词。尤其是在近期,伴随着大量讨论,“退薪”也已照进现实,某央企下属公募基金已经开始执行退薪方案。薪酬改革,在公募行业的意义和影响远远不止在薪酬层面。比如,在传言和最终的落地方案中,300万元成为一道分水岭。年薪超过300万元就要退还的消息瞬间引爆市场,明星基金经理的接连离职也被猜测与薪酬有关。
随着二季报的披露,贝莱德、富达、路博迈等多家国际资管巨头旗下公募基金的持仓悉数亮相,施罗德基金和联博基金的权益产品持仓也首度曝光。2024年二季度,外资公募的产品线进一步完善。截至目前,贝莱德基金已经发行了8只产品,富达基金发行了4只产品,路博迈基金发行了7只产品,施罗德基金发行了2只产品,联博基金也发行了1只产品。
7月23日,广东证监局决定开展2024年私募基金自查工作。从内容来看,除常规自查之外,今年广东证监局新增了程序化交易的自查内容,尤其是开展量化交易或实际未开展量化交易但基金名称中包含“量化”字样的,应填写量化交易情况表。另外,“扶优限劣”也在持续升级,管理规模低于1000万元、合计326家私募基金成为此次自查重点。《每日经济新闻》记者注意到,名单中不少私募曾小有名气。
选基金就是选基金经理。然而,当同一个基金经理管理的基金出现巨大业绩差异时,投资者又该怎么选呢?今年,股市持续波动,各个赛道的表现呈现出显著的分化。同一基金经理旗下的基金若押注不同板块,就可能会出现巨大的业绩差异。截至7月25日,今年以来,摩根士丹利基金雷志勇、金信基金刘榕俊、中航基金韩浩、前海开源基金吴国清、红土创新基金盖俊龙等多位基金经理所管基金的首尾业绩差均超过25%。
早盘高位红利股延续下行。高位红利股持续下行早盘高位红利股延续下行,截至收盘,中国移动跌4.27%,交通银行、工商银行跌超过3%,华能水电、长江电力、工商银行等个股跌2%以上,中国建筑、中国石化、中国神华等个股纷纷下跌。
东方甄选盘中最高跌28.06%7月26日早盘,东方甄选港股开盘跌15%,5分钟内达到最大跌幅达到28.06%,截至收盘仍跌20.97%,最新报价9.8港元/股,较今年年初的股价最高点已跌去60%以上。昨夜晚间,新东方美股下跌5.46%。消息面上,昨日晚间东方甄选发布公告,知名主播董宇辉即将离任,不再担任高级管理层职位,于7月25日生效。
经过三年多发展,公募REITs(不动产投资信托基金)数量扩容至41只,其中40只已上市;规模超过1200亿元。今年二季度,近九成公募REITs实现盈利,其中19只超千万元,有12只净利同比实现增长。业内建议关注经营边际企稳以及高确定性项目的配置机会。
7月25日上午,易方达黄金主题证券投资基金(LOF)早盘临时停牌,复盘后价格有所调整。由于此前该基金场内溢价达到20%,基金公司已多次提示风险。业内人士认为,近期的市场波动让部分投资者对避险资产更加青睐。中长期来看,黄金具备投资价值,但相关QDII基金的高溢价风险仍需警惕。
提高投资者获得感,公募基金今年以来分红金额已超千亿元。与过往不同的是,ETF正成为分红的重要力量,多只新成立的ETF设置“季度强制分红”条款、“月月可分红”机制,更有基金管理人召开持有人大会,拟提高分红频次。公募分红热情高涨。
今年以来,债市持续走牛。公募机构对于自家固收类产品的申赎出现较大分化,有的机构选择大举自购,也有机构选择悄然退出。中国证券报记者获悉,基金公司申赎固收类产品主要由其财务部门决策,一方面用于配合基金公司业务开展,另一方面满足闲置资金的理财需求,进行流动性管理。近期,基金公司更倾向于选择久期较短、流动性较好的固收类产品。