公司要求员工提供征信报告主要用于以下目的：

评估信用状况和诚信度：征信报告能反映员工的信用历史、还款行为等，帮助公司评估其品格和诚信度。

预防欺诈和财务问题：通过征信报告，公司可以发现潜在的欺诈行为或不良信用记录，以及员工的财务稳定性，有助于预防潜在风险。

决策参考：征信报告为员工信用和财务状况提供了重要信息，帮助公司在招聘、晋升或安排关键职位时做出更准确的决策。

综上所述，征信报告是公司评估员工信用、预防风险的重要工具。