公司裁员补偿2022标准n 1的计算方式如下：

N的计算：N指经济补偿金，依据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

1的计算：如果公司未提前30天书面通知员工解除劳动合同，则需要额外支付一个月工资作为代通知金。

月工资标准：月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且支付年限最高不超过十二年。

综上，n 1补偿为员工在公司的工作年限乘以月平均工资，再加上一个月工资的代通知金（如未提前通知）。