根据近期消息，人社部明确表示不会延迟退休，但2023年可能会出台延迟退休方案。针对这一备受关注的问题，我们来一下相关内容。

1. 退休年龄规定

根据规定，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁才能退休。如果因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男性50周岁、女性45周岁即可退休。

2. 2023年不延迟退休，影响人群

如果2023年不实施延迟退休，1963年及之前出生的男性、1973年及之前出生的女工人、1968年及之前出生的女干部、女灵活就业人员将错过延迟退休，特别是1963年出生的人群。

3. 四大文件齐发，2023年延迟退休计划

根据相关文件显示，2023年延迟退休方案可能会正式实施。《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》中再次明确了实施渐进式延迟法定退休年龄。

4. 延迟退休年龄计算公式

根据人社部长的例子，可以推算出延迟退休后的退休年龄计算公式，分别适用于女职工、女干部和男性。

5. 延迟退休可能带来的影响

许多在职人员担心，2023年至2035年可能实施渐进式延迟法定退休年龄，可能影响社保缴费年限、计发标准等方面，引发担忧。

6. 延迟退休方案2022年实施消息

国务院发布规划提出要实施渐进式延迟法定退休年龄。有研究报告指出，可能会在今年公布方案，但具体实施时间可能较晚。

7. 2023年江西、江苏延迟退休政策

2023年江西省和江苏省相继出台延迟退休政策，江西明确女性灵活就业人员退休年龄问题，而江苏采取企业职工自愿申请方式。

以上是关于人社部明确不会延迟退休，但2023年可能会实施延迟退休的相关内容。随着政策的调整和落地，我们需要及时关注最新消息。