在中共七届一中全会上，选举的毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时五位中央书记处书记被称为“五大书记”。他们相互信任、相互分工、相互合作，共同努力为中国的解放事业而奋斗。

一、梯次搭配的年龄结构

1. 影响领导集体素质结构的关键因素

年龄结构创新，可以有效拓宽整体队伍的基础，使之能够具有更多元化的组织特征。

二、核心工作分工

2. 毛泽东：主管全局

作为中央书记处书记之一，毛泽东负责主要全面工作，是整个领导集体的核心。

3. 朱德：负责军事

朱德协管军事工作，对人民军队担负重要职责，是书记处中主要负责军事工作的一员。

4. 刘少奇：管土改和城市工作

刘少奇负责督导土地改革和城市工作，为解放事业做出了重要的贡献。

5. 周恩来：负责统战工作

周恩来除协管军事外，还负责党内外统战工作，是领导集体的重要成员。

6. 任弼时：管组织工作

任弼时负责组织工作，协助领导集体内部运转，保证各项工作有序进行。

三、领导集体的素质结构分析

7. 年龄结构

领导集体的年龄结构应该合理搭配，使得各个成员具有不同经验和智慧，形成有力的领导团队。

8. 经验学识

领导集体中的成员应当具有相关经验和学识，能够在各自工作范围内独挡一面。

9. 工作分工

明确的工作分工可以确保领导集体内部的协调和高效运转，确保各项工作有序进行。

10. 气质类型

领导集体中的成员气质类型各不相同，有不同的特长和优势，能够互相补充，形成强大的合力。

11. 私人关系

领导集体内部的私人关系也十分重要，相互之间的信任和默契可以带来更好的合作和团结。