近年来，随着Web3.0概念的火爆，区块链、加密货币等领域吸引了大量关注和人才涌入，一些不法分子也趁机打着“Web3.0高薪工作”、“轻松躺赚”的旗号，精心设计骗局，其中以“欧易Web3.0工作骗局”为代表的招聘**时有发生，让不少求职者蒙受经济损失,甚至陷入更深的麻烦。

“欧易Web3.0工作骗局”的常见套路

所谓“欧易Web3.0工作骗局”，通常并非指欧易（OKX）官方存在招聘欺诈，而是不法分子冒充欧易等知名Web3.0企业名义，或以“欧易合作伙伴”、“欧易旗下项目”等身份，发布虚假招聘信息，利用求职者对Web3.0行业的好奇和对高薪的向往，实施**,其主要套路包括：

  1. 虚假高薪职位，诱惑上钩： 骗子会在招聘网站、社交媒体（如LinkedIn、Telegram、Discord等）或社群中发布“Web3.0运营专员”、“区块链研究员”、“加密货币交易员”、“社区经理”等职位，承诺薪资远高于市场平均水平，工作内容轻松，只需“点点鼠标”、“转发信息”即可日入斗金，甚至宣称“零门槛、高回报”。

  2. 包装“正规”背景，降低戒心： 骗子会伪造公司官网、虚假工牌、劳动合同等，将自己包装成正规Web3.0企业的HR或项目负责人，甚至会要求求职者进行“背景调查”（实为套取个人信息），以增加可信度，他们会强调项目是“欧易战略投资”、“与欧易深度合作”等,让求职者误以为平台可靠。

  3. 前期“小额返利”，建立信任： 对于一些需要“先投入后工作”的岗位（如“代币交易员”、“理财专员”），骗子可能会要求求职者先投入少量资金进行“模拟操作”或“小额投资”，并迅速返还本金和少量“利润”，让求职者尝到甜头,放松警惕。

  4. 诱导“入职费用”或“投资充值”： 在取得求职者信任后，骗子会以“入职保证金”、“培训费”、“设备费”、“激活账户”、“参与项目私募/IDO”等名义，要求求职者转账汇款，有的甚至会提供所谓的“内部投资渠道”，承诺高额回报,诱骗求职者投入更多资金。

  5. 伪造“工作环境”，持续施压： 骗子可能会建立虚假的工作群组，发送伪造的工作文档、项目进展等，营造一种正在真实工作的假象，通过制造“名额有限”、“限时优惠”等紧迫感,催促求职者尽快转账。

  6. 卷款跑路，销声匿迹： 一旦求职者支付了所谓的“费用”或“投资”后，骗子便会以各种理由推脱、拖延，甚至直接将求职者拉黑、删除联系方式，群组解散,最终导致求职者血本无归。

如何识别与防范“欧易Web3.0工作骗局”？

面对层出不穷的Web3.0工作骗局，求职者务必提高警惕,擦亮双眼：

  1. 核实招聘信息真实性：

    • 官方渠道验证： 对于任何招聘信息，尤其是涉及知名企业的，务必通过企业官方招聘网站、官方认证的社交媒体账号等正规渠道进行核实,不要轻信非官方发布的招聘信息。
    • 警惕“急招”、“高薪低门槛”： Web3.0行业虽然发展迅速，但真正有价值的工作岗位往往对专业技能和经验有一定要求，“轻松高薪”往往是诱饵。

  2. 拒绝任何形式的“前期费用”： 正规企业在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取费用，包括保证金、培训费、服装费、押金等，凡是要求先交钱的,十有八九是骗局。

  3. 保护个人信息与财产安全：

    • 不轻易泄露敏感信息： 在未确认招聘方真实身份前，不要轻易提供身份证号、银行卡号、支付宝/微信账户、家庭住址等敏感个人信息。
    • 绝不轻易转账投资： 任何要求将个人资金转入指定账户，或引导进行“代币投资”、“理财充值”的“工作”，都应高度警惕,坚决拒绝。

  4. 警惕“内部渠道”、“独家机会”： 骗子常以“内部推荐”、“独家项目”、“高额返佣”等话术吸引人，利用求职者的信息不对称和贪念，天上不会掉馅饼，所谓的“独家机会”往往是陷阱。

  5. 多方求证，咨询专业人士： 如果对某个招聘信息存疑，可以向行业内的朋友、前辈咨询，或通过正规的法律、职业咨询渠道寻求帮助，不要盲目相信陌生人的“好心指导”。

  6. 提高对Web3.0行业的认知： Web3.0行业充满机遇，但也伴随着高风险，求职者应主动学习相关知识，了解行业动态，不要被“暴富神话”冲昏头脑,理性看待行业前景和个人职业规划。