过节费的会计处理应根据其具体性质、用途和对象来确定。一般来说，过节费可以归入员工效益科目、折旧与摊销科目、业务费用科目、赠品科目、提供服务收入科目、其他费用科目、应交税费科目或者捐赠科目。
例如，如果过节费用于提高员工收入和津贴水平，则应归入员工效益科目；如果是用于改善待遇和福利设施，则可归入折旧与摊销科目；如果费用用于支付供应商的货款，则应归入购买货物和服务科目；如果费用使用于提供餐食及服务给客户，则可归入提供服务收入科目；如果费用用于购买赠品，则应归入赠品科目；如果费用用于捐赠，则可归入捐赠科目；如果费用用于发出的广告宣传，则可归入广告费科目；如果费用用于发出的邮件、信函和其他宣传，则可归入宣传费科目；如果费用用于对政府的支付，则应归入应交税费科目；如果费用用于其他无法归入任何科目的目的，则可归入其他费用科目。
此外，在记账时，企业应当按发生的性质分别记录过节费，并明确发生过节费的具体时间、原因、金额、用途等。企业还应当对过节费的支付缴付纳入日常的会计凭证，记录审批流程及支付状态，以便日后可以核实。同时，企业还应当对过节费的支出进行定期继续收支的管理，并建立过节费支出核算制度，严格落实假期节庆用度和审批流程，确保费用用途的合理性、支付的必要性和合法性。