取消个人灵活就业，一般指的是终止与平台或雇主的合作关系，或者停止个体经营活动。具体操作步骤可能因地区和行业的不同而有所差异，但一般步骤如下：
1. 了解合同条款：首先，你需要查看与平台或雇主签订的合同，了解合同中关于解除合同的条款，包括但不限于通知期限、解约费用、合同终止的条件等。
2. 提交解约申请：根据合同条款，向平台或雇主提交书面的解约申请。这通常需要提前一定的时间通知对方，以便双方有足够的时间处理相关事宜。
3. 结清款项：在解除合同之前，确保你已经结清了所有应付款项，包括税费、服务费等。同时，如果你是个体工商户，还需要清算你的业务账目。
4. 办理注销手续：如果你是个体工商户，需要到当地工商行政管理部门办理注销登记手续。这通常包括提交相关材料，如身份证、营业执照副本、税务登记证副本等，并缴纳相关费用。
5. 处理后续事宜：根据具体情况，可能还需要处理一些后续事宜，如退还工作场所、设备，或者与客户沟通解约事宜等。
拓展知识：
灵活就业是指个人不受固定雇主约束，通过多种渠道和方式进行的就业形式。这种就业形式具有工作时间灵活、工作地点不固定、收入不稳定等特点。随着互联网经济的发展，灵活就业在全球范围内越来越普遍，如自由职业者、网约工、兼职工作等。灵活就业为个人提供了更多的工作选择和自由度，但同时也带来了社会保障不足、职业发展路径不明确等问题。因此，许多国家和地区正在探索如何为灵活就业者提供更好的社会保障和职业发展支持。