通常情况下，主动辞职并不符合领取失业金的条件。失业金是为了帮助那些非自愿失去工作的人提供临时经济援助，以维持基本生活，直到找到新工作为止。然而，在某些情况下，即使是主动辞职，也可能有资格获得失业金，包括以下几种情况：
1. 正当理由辞职：如果因为无法忍受的工作条件或其他重大原因（如性骚扰、不安全的工作环境、健康问题等）而辞职，这被视为有正当理由的辞职。在这种情况下，需要向失业保险机构提供证据来证明辞职是合理的。
2. 家庭原因：在某些情况下，如果因家庭责任（如照顾生病的家庭成员）不得不辞职，可能有资格申请失业金。
3. 跟随配偶：如果配偶需要搬到另一个地方工作，而因此不得不辞职，某些地区的失业保险制度可能允许申请失业金。
如果认为自己可能符合上述条件之一，应联系当地的失业保险机构了解具体的申请程序和所需的证明文件。通常需要填写申请表格，并提供个人信息、工作历史和辞职的详细原因。此外，可能需要提供前雇主的信息和任何相关的证据材料。
在申请失业金时，除了上述情况外，还有其他因素可能影响资格，例如工作历史、在前一份工作中的工作时间以及所在地区的失业保险法规。此外，即使符合条件，失业金的金额和领取时间也有限制，通常会根据之前的收入和工作时长来计算。在领取失业金期间，可能需要证明自己正在积极寻找工作，并且必须接受合适的工作机会。