在中国，中级职称通常指的是专业技术人员的职称等级之一，如工程师、会计师、教师等行业的中级职称。中级职称对退休金的影响主要体现在两个方面：退休前的工资水平和退休后的待遇计算。
首先，中级职称往往意味着较高的工资等级。在职期间，职称越高，通常工资和各种津贴也会相应较高。由于退休金的计算基础通常与职工退休前一定时期的平均工资水平挂钩，因此中级职称的工资水平会直接影响退休金的基数，从而提高退休金的金额。
其次，退休后的待遇计算中，一些地区和单位会根据职称等级给予一定的退休金补贴或增加系数。这意味着拥有中级职称的退休人员可能会因为职称等级而获得比普通职工更高的退休金待遇。
需要注意的是，不同地区和单位的退休金计算方式可能有所不同，具体影响程度也会有差异。此外，随着社会保障体系的不断完善和调整，退休金的计算方法和标准也可能发生变化。
拓展知识：
在中国，退休金的计算通常包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金是根据职工的缴费年限、平均工资以及当地的社会平均工资等因素计算得出的，而个人账户养老金则是职工个人缴费累积额和相应的利息收益。随着中国养老保险制度的改革，逐步实行“统账结合”的养老保险制度，即将社会统筹和个人账户相结合，以确保退休人员的基本生活需求，并逐步提高退休人员的生活水平。