当一家公司倒闭时，孕妇员工可能会担心自己的生育津贴问题。在大多数国家和地区，生育津贴是由社会保险基金支付的，而不是由公司直接支付。因此，即使公司倒闭，只要孕妇员工在公司倒闭前已经参加了社会保险并满足了领取生育津贴的条件，她仍然有权获得生育津贴。
为了确保能够领取生育津贴，孕妇应该采取以下步骤：
1. 确认保险状态：首先，需要确认自己是否已经缴纳了足够的社会保险，以及保险是否仍然有效。
2. 收集必要文件：通常需要提供身份证明、怀孕证明、医疗证明、公司倒闭证明等相关文件。
3. 联系社会保险机构：应尽快联系当地的社会保险机构，了解具体的申请程序和所需材料。
4. 提交申请：按照社会保险机构的要求提交申请，并确保所有文件齐全。
5. 跟进申请进度：在提交申请后，应定期跟进申请的审批进度，以便及时解决可能出现的任何问题。
此外，在一些国家和地区，政府还提供了其他形式的支持，比如失业保险或特殊的救助金，以帮助那些因公司倒闭而失业的员工。孕妇在失去工作后，除了生育津贴外，还可以根据当地的法律和政策，申请这些额外的福利。这些福利可能包括失业救济金、职业培训、就业援助等，以帮助她们在生育期间或生育后重返职场。因此，了解当地的社会保障体系和相关福利政策对于孕妇来说非常重要。