雇主责任险取代工伤保险，成为企业首选
首先，雇主责任险是一种商业保险，其主要目的是为企业或机构提供保障，以应对员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病所导致的人身伤亡或财产损失。根据法律规定或合同约定，这些损失需要由企业或机构承担经济赔偿责任。雇主责任险的保障范围通常包括死亡、伤残、医疗费用、误工费等，具体的保障内容会因保险产品和合同条款的不同而有所区别。
其次，工伤保险则是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够得到医疗救治、康复治疗和基本生活保障。工伤保险的保障范围通常包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡抚恤金等，具体的保障内容会根据不同国家和地区的法律法规有所差异。
如果企业或机构仅购买了雇主责任险而未购买工伤保险，那么在员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，将只能依靠雇主责任险来获得保障。这意味着企业或机构需要承担更多的经济赔偿责任，如果员工遭受的意外伤害或职业病较为严重，企业或机构可能需要支付高额的赔偿金。
因此，对于企业或机构而言，仅仅购买雇主责任险是不够的，还需要考虑为员工购买适当的工伤保险，以确保员工在工作中的权益得到充分保障。同时，企业或机构也应根据自身实际情况和需求选择适合的保险产品，以最大程度地保障自身的利益。
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