公司为员工提供的保险种类多种多样，具体选择则取决于公司的规模、行业以及所在地等因素。以下是一些常见的公司为员工购买的保险类型：
养老保险旨在为员工退休后提供一定的生活保障。这种保险通常在员工工作期间缴纳，退休后可以领取一定的养老金。
医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保障。当员工因疾病或意外受伤需要接受医疗治疗时，保险公司将承担一部分或全部费用。
失业保险在员工失业期间提供一定的经济保障。当员工失去工作时，保险公司将按照一定比例发放失业救济金，以帮助员工度过失业期。
工伤保险是为员工在工作期间因工受伤提供经济保障。当员工在工作中发生意外事故导致受伤时，保险公司将支付医疗费用和伤残赔偿金。
生育保险是为员工生育提供医疗费用和经济补偿。当员工怀孕或分娩时，保险公司将支付相关的医疗费用，并提供一定的产假津贴。
住房公积金是为员工提供住房资金支持。员工每月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于购买、租赁或改善住房条件。
意外险是为员工提供意外事故保障。当员工遭受意外伤害导致伤残或死亡时，保险公司将支付相应的赔偿金。
职业责任险是为因员工工作失误导致的损失提供保障。当员工在工作中犯错导致他人财产损失或人身伤害时，保险公司将承担相应的赔偿责任。
团体寿险是为员工提供生命保障。当员工不幸身故时，保险公司将支付一定金额的保险金给受益人。
以上是公司为员工购买的一些常见保险种类，但具体购买哪些保险还需根据实际情况而定。每个公司都应该根据自身需求和员工福利政策来制定合适的保险计划。