如果公司未为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，公司将需要承担全部的赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，以提供职工工伤保险保障。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，当职工发生工伤事故时，将由用人单位承担全部工伤保险待遇赔偿责任。
因此，在公司未为员工购买保险的情况下，一旦出现工伤，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担全部的赔偿责任。同时，如果员工因工致残或死亡，其家属也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。
为了避免承担不必要的赔偿责任，建议公司务必按照规定为员工购买工伤保险。这不仅是对员工的负责，也是对公司自身利益的保护。通过购买工伤保险，公司可以将工伤风险转嫁给保险公司，减轻自身的经济压力。此外，工伤保险还有助于维护员工的合法权益，提高员工的工作满意度和忠诚度。
总之，购买工伤保险是公司履行社会责任的重要举措，也是保障员工权益的必要措施。公司应当认真对待工伤保险的购买工作，确保员工的安全和福利。只有这样，公司才能够建立良好的企业形象，吸引更多优秀的人才加入，并实现可持续发展。