根据劳动法规定，用人单位必须为员工购买社保。如果公司没有为员工购买保险，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴保险费用。
如果员工在公司工作期间发生了意外伤害，即使公司没有购买保险，员工也可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。但是，员工需要在发生意外伤害后尽快向公司报案，并且及时就医，保存好相关的医疗证明和费用票据等证据材料。
如果公司未按规定购买保险给员工造成经济损失，员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。
因此，如果发现公司没有为员工购买保险，建议及时与公司沟通解决，同时保留好相关证据材料，以便在需要时维权。
改写后的内容如下：
根据劳动法的规定，用人单位有义务为员工购买社会保险。如果公司未履行这一义务，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，并要求公司补缴相应的保险费用。
此外，即使公司没有为员工购买保险，如果员工在工作期间发生意外伤害，他们仍然可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。然而，为了能够顺利获得赔偿，员工需要在发生意外伤害后立即向公司报案，并及时就医。同时，员工还应妥善保存相关的医疗证明和费用票据等证据材料。
如果公司未按规定购买保险给员工造成了经济损失，员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。
因此，如果发现公司没有为员工购买保险，建议员工及时与公司进行沟通解决，并同时保留好相关的证据材料，以便在需要时能够有效地维权。