在中国，私人企业有义务为员工购买社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在保障员工的基本福利和权益，为他们提供经济保障，尤其是在退休、生病、失业、工伤或生育等特殊情况下。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，私人企业必须按照国家规定为员工缴纳社会保险费。企业不得无故拖欠、少缴或拒缴这些费用。如果企业未按照规定履行义务，员工可以向社会保险行政部门投诉，企业将面临相应的法律责任。
除了社会保险，一些企业还可能为员工提供商业保险，如意外险、重疾险等。然而，这并不是一项强制性要求，而是根据企业的实际情况和员工的需求而定。商业保险可以为员工提供额外的保障，帮助他们应对各种意外和风险。
总之，私人企业在中国必须为员工购买社会保险，并按规定缴纳相关费用。这是保障员工基本福利和权益的重要举措。同时，企业还可以根据自身情况和员工需求，考虑提供商业保险以进一步增加员工的保障。