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支付劳务派遣人员日常费用账务处理，

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额,应当计入""管理费用--劳务费""科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

直接支付的计入应付职工薪酬，非直接支付的计入劳务费。