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公司员工退回多发放的工资时,需要根据实际情况来确认,如果企业工资本身没有计算错误,会计分录也没有错,只是在发放的时候多发了,这种情况下,退回多发的工资即可,如果企业多计提导致多发的,则需要冲减多计提的部分,并将发放时多发放的金额冲回。