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公司账面上计提的工资和实际发放的工资有差异的,需要根据实际情况来处理,如果计提的工资有误的,需要红字冲减错误的分录,然后按正确金额的分录入账,如果是实际发放的工资有误的,根据实际情况,收回多发的工资或者补发少发的工资即可。