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企业支付的员工体检费用,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,如果该款项实际由员工负担,而企业只是先代付的,则应该计入到其他应收款科目,待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为,

借:管理费用—福利费等,

贷:应付职工薪酬—福利费。

或者,借:其他应收款—代付体检费,

贷:银行存款等。