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根据税法规定,除用于个别或部分困难职工的救济之外,公司从应付福利费中支付给职工个人的福利,均应并入工资薪金缴纳个人所得税。所以,职工从公司获得的免费午餐,应当作为工资薪金所得,并入当月的工资薪金所得,缴纳个人所得税,并由公司代扣代缴。