农业银行人才招聘：聚焦金融精英，助力实体经济发展

随着我国金融市场的快速发展，农业银行作为我国国有大型商业银行之一，一直致力于服务实体经济，支持乡村振兴，为满足业务发展需求，农业银行持续开展人才招聘，聚焦金融精英，为我国金融事业注入新鲜血液。

农业银行简介

中国农业银行成立于1951年，是一家在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌上市的国有大型商业银行，截至2024年6月末，农业银行共有2.2万余个境内分支机构，另有13家境外分行和4家境外代表处，以及16家主要控股子公司，农业银行以高质量发展为主题，突出服务乡村振兴的领军银行和服务实体经济的主力银行两大定位，全面实施“三农”普惠、绿色金融、数字经营三大战略。

农业银行人才招聘政策

1、招聘对象：农业银行人才招聘面向境内外高等院校的应届毕业生、在职人员以及海外高层次人才。

2、招聘岗位：农业银行人才招聘涵盖零售银行、公司银行、投资银行、资产管理和保险等领域，包括客户经理、风险管理、信息科技、财务会计、法律合规等多个岗位。

3、招聘条件：应聘者需具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（2）学历要求：本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历；

（3）专业要求：金融、经济、管理、法学、信息技术等相关专业；

（4）英语水平：大学英语六级（CET6）425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

（5）综合素质：具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。

4、招聘流程：报名、笔试、面试、体检、签约录用。

农业银行人才招聘的意义

1、满足业务发展需求：农业银行通过人才招聘，引进优秀人才，为业务发展提供有力支持。

2、提升服务能力：优秀人才加入农业银行，有助于提升银行的服务水平，满足客户多元化需求。

3、推动金融创新：金融精英的加入，有助于推动农业银行在金融科技、绿色金融等领域实现创新发展。

4、服务实体经济：农业银行人才招聘有助于为实体经济提供更优质的金融服务，支持国家战略实施。

农业银行人才招聘是我国金融事业发展的重要环节，通过吸引优秀人才，农业银行将为我国金融事业注入新的活力，助力实体经济发展。