在处理解除合同的补偿事宜时，企业需将其纳入管理费用科目进行核算。具体而言，当企业决定计提解除合同补偿支出时，应遵循以下会计处理流程：
首先，借记“管理费用—辞退补偿”科目，以反映即将支付的辞退补偿金额；
其次，贷记“应付职工薪酬—辞退补偿”科目，表示企业对员工的辞退补偿责任已确认并计入负债。
在实际支付解除合同补偿的过程中，企业需要进行相应的账务调整，具体步骤如下：
第一步，借记“应付职工薪酬—辞退补偿”科目，表明企业正在履行其对员工的承诺，即支付辞退补偿；
第二步，贷记“银行存款”或其他相关科目，如现金、其他货币资金等，以反映实际支付给员工的资金流转情况。
通过上述会计处理流程，企业能够确保解除合同补偿的合规性和准确性，同时也为财务报表提供了真实可靠的信息。