1、工资和薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的各种形式的收入，包括但不限于基本工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。对于劳务派遣人员而言，其从用工单位获得的收入与其在该单位的工作密切相关，如果不在该单位工作，则不可能获得这部分收益。因此，这部分收入不应按照工资薪金申报个人所得税。

2、当劳务派遣人员从用工单位获得的报酬未在《劳务派遣协议》中约定时，这部分额外支付的报酬属于同种类型的所得，理应按照相同的税目代扣代缴个人所得税。实际上，这是由用工单位代替劳务派遣企业履行代扣代缴义务的行为。从本质上讲，这些薪酬仍然属于“工资薪金所得”，因此应该按照工资薪金申报个人所得税。