公司的法定代表人，作为公司架构中的关键角色，同样被视为公司的员工。他们必须依据劳动合同的条款及相关法律法规，参与社会保险的缴纳并领取工资。无论是劳动者还是用人单位，都无权就社保的缴纳情况及其方式进行协商或单方面修改。任何违反社保法律规定的协商行为都将不具有法律效力。