工资核算岗位的职责通常涵盖以下方面：
1. 监管工资基金的使用情况，确保资金的合理分配与使用。 2. 审核并发放员工工资及奖金，保证薪酬发放的准确性和及时性。 3. 负责进行工资明细的核算工作，详细记录每位员工的薪资构成。 4. 处理工资分配的核算任务，确保各部分工资按照既定规则分配。 5. 计提应付福利费和工会经费等费用，为员工提供必要的福利支持。 6. 汇总和提报与工资相关的数据信息，供管理层决策参考。