残保金，即残疾人就业保障金，是由税务局代为征收的一项特殊费用。其计算方法具体如下：

年度应缴残保金 = （上一年度在职职工总数 × 当地省、自治区或直辖市政府规定的最低雇佣残疾员工比例 - 上一年度实际雇佣的残疾员工人数）× 上一年度职工平均年工资。

若用人单位未达到规定比例雇佣残疾员工，则需补交差额部分的保障金，该差额按照上述公式计算得出，并可精确到小数点后两位（四舍五入）。关于具体的财务处理流程包括：

首先记录借方：应付职工薪酬—残保金；

然后贷方对应银行存款；

接着在管理费用中记录借方：管理费用—残保金；

最后贷方再次记录应付职工薪酬—残保金。