自2019年新个税法实施以来，企业员工需按照综合所得的年度累计额进行纳税申报。这意味着，不论工资或奖金发放的次数如何，都可以将其合并计入综合所得，并在次年进行汇算清缴。这一政策允许在多退少补的基础上，一般情况下，双薪可一次性预缴个人所得税，随后在次年直接进行汇算清缴。