会计分录怎么做，工资发放的步骤是什么？
在企业进行工资计提的过程中，首先需要执行的会计分录是：
借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资
当企业负责缴纳社会保险费和住房公积金时，应遵循以下记账规则：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分） 其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分） 贷：银行存款/现金
对于社保和公积金的计提，相应的会计分录为：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
最后，在企业实际发放工资时，相关的会计处理如下：
借：应付职工薪酬—工资 （应发数） 贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）
借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资
当企业负责缴纳社会保险费和住房公积金时，应遵循以下记账规则：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分） 其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分） 贷：银行存款/现金
对于社保和公积金的计提，相应的会计分录为：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
最后，在企业实际发放工资时，相关的会计处理如下：
借：应付职工薪酬—工资 （应发数） 贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）
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