应付职工薪酬分录怎么编制呢？
当企业进行工资计提时，会计分录为：
借：管理费用—工资 借：销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资
随后，在缴纳社保和公积金时，应执行以下分录：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分） 借：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 贷：银行存款/现金
对于社保和公积金的计提，则需做如下记录：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
最后，发放工资的会计处理如下：
借：应付职工薪酬—工资（应发数） 贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 贷：银行存款/现金（实发数）
借：管理费用—工资 借：销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资
随后，在缴纳社保和公积金时，应执行以下分录：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分） 借：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 贷：银行存款/现金
对于社保和公积金的计提，则需做如下记录：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
最后，发放工资的会计处理如下：
借：应付职工薪酬—工资（应发数） 贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 贷：银行存款/现金（实发数）
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