应付职工薪酬科目的核算内容广泛,包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及股份支付等多个方面。

在实际操作中,企业需要每月及时计提和发放这些费用。除了职工福利外,其他费用一般不会有余额。如果资产负债表中的应付职工薪酬出现贷方数字,则表示单位没有及时发放或支付相关的职工费用;如果出现负数(借方),则表示单位少计提了上述有关的费用。

对于特定的企业来说,由于所核算的内容所属期间和实际支付时间可能存在差异,因此在权责发生制原则下,应付职工薪酬科目经常会有余额。