1、当涉及到认证的发票已经入账时，

首先，需要借记“应付职工薪酬-福利费”科目。

其次，贷记“应交税费-应交增值税（进项税额转出）”和“原材料”科目。

2、对于之前已认证但尚未入账的情况，

应当将该笔费用视为普通发票处理：

借记“应付职工薪酬-福利费”，

贷记“应付账款”或“银行存款”等相关科目。

此外，还需注意对福利费用进行合理分配：

借记“管理费用”、“销售费用”以及“制造费用-福利费”等相应项目，

贷记“应付职工薪酬-福利费”。