当企业董事与公司签订劳动合同时，其获得的董事费被视为工资薪金。相反，如果未签订此类合同，则该费用应归类为劳务报酬支出。根据税务规定，若个人仅担任公司董事或监事而不在公司任职或受雇，那么他们所获得的董事费将按照劳务报酬所得项目进行征税。然而，对于那些同时在公司（包括关联公司）担任职务并兼任董事、监事的个人来说，其董事费和监事费应当与其工资收入合并计算，并统一按照工资、薪金所得项目来缴纳个人所得税。