劳务派遣，这一灵活的用工方式，是指用人单位基于业务需求，通过人力资源服务机构租借或选拔合适人才。在此模式下，人力资源公司承担着派遣员工的各项管理职能，包括劳动合同的签订与维护、薪酬发放、社会保险办理、个人档案托管、沟通协调及劳动争议解决等全方位服务。自2014年3月起，《劳务派遣暂行规定》正式生效，为规范劳务派遣行为提供了法律依据。