工资总额是已付还是应付的?
工资薪金总额通常指的是企业应支付给员工的薪酬总额。在会计处理中,计提工资的步骤如下:
1. 借记相关成本费用科目,如生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等; 2. 贷记“应付职工薪酬—工资”账户。
当实际发放工资时,账务处理则转变为:
1. 借记“应付职工薪酬—工资”; 2. 贷记银行存款或其他相应的支付方式科目。
1. 借记相关成本费用科目,如生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等; 2. 贷记“应付职工薪酬—工资”账户。
当实际发放工资时,账务处理则转变为:
1. 借记“应付职工薪酬—工资”; 2. 贷记银行存款或其他相应的支付方式科目。

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