异地工作,子公司员工的社保咋处理?
子公司员工的异地社保由子公司负责管理。企业在计提工资时,根据员工所在的部门,将工资计入到管理费用或销售费用中。具体分录如下:
借:管理费用—工资 销售费用—工资等 贷:应付职工薪酬—工资
当企业缴纳社保和公积金时,需要进行以下会计处理:
借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分) 其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分) 贷:银行存款/现金
在计提社保和公积金时,需要做如下分录:
借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
最后,当企业发放工资时,需要进行以下会计处理:
借:应付职工薪酬—工资 (应发数) 贷:其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)
借:管理费用—工资 销售费用—工资等 贷:应付职工薪酬—工资
当企业缴纳社保和公积金时,需要进行以下会计处理:
借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分) 其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分) 贷:银行存款/现金
在计提社保和公积金时,需要做如下分录:
借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
最后,当企业发放工资时,需要进行以下会计处理:
借:应付职工薪酬—工资 (应发数) 贷:其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)

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