当涉及到公司员工跨省社保缴纳时，存在两种主要的处理方式。

首先，如果单位希望直接为外省员工缴纳社保费，那么需要先在目标省份成立一家新的公司。随后，以这家新公司的名义为员工开设独立的社保账户进行缴费。

其次，对于那些不打算设立分公司的企业来说，可以选择将员工的社保事务委托给专业的劳务派遣机构来处理。通过这种方式，由劳务公司代表员工完成社保缴纳工作。